2023-03-22 15:58
區(qū)塊鏈就業(yè)難
區(qū)塊鏈技術(shù)正以前所未有的速度與規(guī)模，成為全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新風口。據(jù)中國信息通信研究院發(fā)布的《中國區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告（2018）》，2017年全球區(qū)塊鏈技術(shù)領(lǐng)域融資金額達3.35億美元，同比增長381%；到2018年，這一數(shù)字增長到了15.42億美元，預計到2020年全球區(qū)塊鏈市場規(guī)模將達到208.89億美元。然而，在區(qū)塊鏈技術(shù)的發(fā)展浪潮中，既有“風口”也有“寒冬”。
1、區(qū)塊鏈人才缺口達百萬
據(jù)中國區(qū)塊鏈人才聯(lián)盟數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)目前區(qū)塊鏈領(lǐng)域的從業(yè)人員不足萬人。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前國內(nèi)區(qū)塊鏈人才缺口高達百萬，而區(qū)塊鏈的人才培養(yǎng)則遠遠落后于市場的需求。 據(jù)了解，目前國內(nèi)主流的區(qū)塊鏈專業(yè)人才，包括程序員、軟件開發(fā)、項目經(jīng)理、數(shù)據(jù)庫管理員等。而在教育培訓方面，目前還沒有一個行業(yè)標準，因此相關(guān)課程設(shè)置也難以統(tǒng)一。 為了解決就業(yè)問題，部分企業(yè)采取了“內(nèi)部孵化”的方式來解決人才緊缺問題。據(jù)了解，國內(nèi)很多高校都在積極培養(yǎng)區(qū)塊鏈人才。而對高校而言，可以通過校企合作、設(shè)立研究中心等方式來培養(yǎng)學生的技能和知識水平。
2、薪資漲幅低
區(qū)塊鏈作為新興技術(shù)，薪資水平不高、人才短缺成為普遍現(xiàn)象。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，在區(qū)塊鏈技術(shù)領(lǐng)域，2018年的平均招聘薪酬為10200元/月，相比2017年的10935元/月有所下降。其中，區(qū)塊鏈開發(fā)技術(shù)人才的平均月薪為10363元，區(qū)塊鏈安全工程師和區(qū)塊鏈運維工程師的平均月薪分別為11356元和11231元。隨著區(qū)塊鏈技術(shù)的發(fā)展，區(qū)塊鏈技術(shù)人才市場需求仍然旺盛。 據(jù)了解，區(qū)塊鏈行業(yè)正處于高速發(fā)展期，人才需求旺盛；但同時也出現(xiàn)了人才供給不足的現(xiàn)象。與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相比，區(qū)塊鏈行業(yè)人才儲備仍顯不足，尤其是核心技術(shù)人才的短缺。
3、競爭壓力大
由于區(qū)塊鏈技術(shù)尚處于發(fā)展階段，相關(guān)人才嚴重不足，導致企業(yè)在招聘區(qū)塊鏈相關(guān)崗位時競爭壓力大，并且出現(xiàn)了“僧多粥少”的情況。從2018年下半年開始，一些知名企業(yè)和機構(gòu)在人才市場上開始頻頻“砸錢”招聘區(qū)塊鏈人才，也有不少高校畢業(yè)生在求職時受到了打擊。這既是因為當前區(qū)塊鏈技術(shù)還處于早期階段，相關(guān)的人才嚴重不足，也是因為如今的區(qū)塊鏈崗位數(shù)量與技術(shù)人才需求之間存在一定缺口。與此同時，當前許多區(qū)塊鏈技術(shù)企業(yè)還處于早期階段，在招人時比較“小氣”。此外，很多區(qū)塊鏈企業(yè)在招人時沒有明確的招聘需求和招聘范圍。
4、轉(zhuǎn)行難
區(qū)塊鏈從業(yè)者還面臨著轉(zhuǎn)行的壓力?！皡^(qū)塊鏈行業(yè)發(fā)展迅猛，目前很多企業(yè)都在大量招聘技術(shù)人員，但市場上的人才供應遠遠不夠，這個行業(yè)需要的是高技術(shù)人才?！痹撠撠熑吮硎?，“但這些畢業(yè)生在入職后可能會面臨技術(shù)問題，在市場上競爭力并不強?！?此外，該負責人也指出，區(qū)塊鏈行業(yè)對人才的專業(yè)能力要求更高?！澳壳昂芏鄥^(qū)塊鏈從業(yè)者都是非科班出身，缺乏互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗和區(qū)塊鏈開發(fā)經(jīng)驗，雖然有過編程、程序等經(jīng)歷，但沒有實際開發(fā)經(jīng)驗?！?“目前有不少區(qū)塊鏈從業(yè)者通過自學或者參加培訓的方式進行學習。”該負責人表示，“但這并不是長久之計，畢竟人才缺口還是很大?！?/p>
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